Hoe verklein je in een groot bedrijf de afstand tussen de verschillende afdelingen? Interne communicatiemiddelen als personeelsbladen en nieuwsbrieven zijn hier de perfecte oplossing voor.

Een goed personeelsblad is onmisbaar voor iedere grote organisatie, omdat deze organisaties vaak te maken hebben met afstandelijke medewerkers die veel van elkaar verschillen qua achtergrond, opleidingsniveau, karakter en ambities.

Medewerkers lezen graag over wat er speelt in het bedrijf. Persoonlijke verhalen van de winkelvloer worden daarbij het meest gewaardeerd. Dat is ook het gebied waarop de meeste organisaties de fout ingaan. Ze willen alleen maar zakelijk communiceren, dingen vanuit het hoofdkantoor opleggen aan de collega’s op de werkvloer.

Maar binding en loyaliteit met het bedrijf bereik je pas met enthousiasme, geloofwaardigheid en plezier. RedactiePartners MediaGroep, een communicatiebureau dat is gespecialiseerd in interne communicatie, concludeerde dat uit onderzoeken en veel ervaringen met grote klanten.

Een goed gemaakt personeelsblad zorgt voor identificatie met:
- producten en diensten;
- begrip van de strategie en markt;
- binding en identificatie met de organisatie;
- binding met andere afdelingen;
- plezier op de werkvloer
- substantiële bijdragen aan de omzet.

Een tevreden medewerker is een ambassadeur van het bedrijf.

Door het gebruik van een goed communicatie beleidsplan wordt kennis, houding en gedrag van de medewerkers op een positieve manier beïnvloed. Een sprankelend personeelsblad dat op vaste momenten verschijnt en periodieke updates in de vorm van nieuwsbrieven over de strategie of belangrijke nieuwe ontwikkelingen zorgt voor goede motivatie op de werkvloer. En van goede ambassadeurs kun je er nooit genoeg hebben als bedrijf.

Heeft u als bedrijf behoefte aan hulp bij de interne communicatie? Neem dan een kijkje op de website van Redactiepartners Mediagroep: hier vindt u o.a. voorbeelden van personeelsbladen en relatiemagazines.